当社は、1963年（昭和38年）創業以来 今日あるのはお客様であるゼネコン様のおかげであると、まずは深く感謝と御礼申し上げます。又、社是「責任・和・誠実」、社訓「闘争心・忍耐・知恵」、5つの管理「安全・品質・工程・環境保全」の下、人材育成を柱とし専門工事会社としてお客様であるゼネコン様のニーズに応えるべく今日まで全社員一丸となって精進して参りました。しかし、建設業界は不安定な受注環境や入職者がない事による人手不足や長時間労働、若手不足、賃金の低さ、人材育成の不足など課題は山積となっており、今後もこれまで同様に幾多の困難が予想されます。又、建設業界におきましては少子高齢化問題が叫ばれて久しく弊社としましてお客様にお答え出来る事は何か？と考えPRを含めセールスポイントを御説明申し上げます。
- 平均年齢27歳（直傭工）という若い年齢層の職人とその機動力・行動力・消化能力の高さ
- 直傭工による強い組織力と統率力・結束力・団結力
- 直傭工故の多能工化と動員力（総員490名）
により今後いっそうのお客様のコストを中心とするニーズにお応え出来る準備が出来たものと考えております。又、この事が専門工事会社としての社会貢献につながるものと確信しております。今後ともどうぞサンオキを御愛顧賜ります様お願い申し上げます。
